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相比月薪福利,畢業生更看重發展平臺

    “月薪3000-5000元”“提供免費食宿,繳納五險一金”“參與公司帶薪旅游”……昨天在新莊國展中心的高校畢業生就業洽談會上,各招聘單位為了吸引人才可謂蠻拼的。不過對于畢業生們來說,相比薪水和福利,他們更看重發展平臺,是否能學到真東西。

    月薪起步三千元,福利都挺全

    記者在招聘會現場注意到,今年各企業曬出來的月薪,相比去年都有了不少提高,本科畢業生起步價都在3000元以上。“確實比去年有了上浮,大概在10%。”一家科技公司的人事經理說。

    由于提供的薪水有競爭力,而且發展平臺也不錯,在肯德基公司的展臺前圍了不少求職者。“月薪3500元,年底還有13個月工資,此外還能享受每年帶薪年假10-20天,待遇確實不錯,”來自南京理工大學的沈同學告訴記者,相比薪水和福利,他更看重企業為員工提供的發展平臺,“肯德基是大型的外資企業,而且從事的也是管理崗位,具有不錯的上升通道。”記者注意到,肯德基公司這次招聘的人員主要從事人員管理、成本控制等系統管理工作,而且不限專業。

    專家:求職者切忌好高騖遠

    記者了解到,今年江蘇應屆高校畢業生達55.2萬人,比上年增加1.1萬人,在全國經濟下行壓力大的今天,用人單位的招聘需求并沒有大幅增長,因此2015年的就業形勢依舊不容樂觀。

    就業專家提醒廣大應屆畢業生,切忌好高騖遠,應該放平心態,依據崗位需求,腳踏實地地培養企業看重的崗位技能和職業素養。

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